Engagés et solidaires

Chez Naitways, on ne plaisante pas avec la santé – mais on peut le faire avec style ! Chaque année, on se mobilise pour Octobre Rose et Movember, deux mois pour sensibiliser à la lutte contre les cancers féminins et masculins.

Au programme : tenues colorées, moustaches fières, rubans et pins à gogo…
Chacun peut afficher son soutien à sa manière !
L’entreprise propose des formats variés pour que tout le monde puisse s’impliquer selon ses envies et sa sensibilité. L’important, c’est de se bouger ensemble pour une bonne cause.

Et ce n’est pas juste pour le fun : cette année, on agit encore plus concrètement en participant à plusieurs courses à travers la France. Courir, marcher, rire, s’engager… chaque geste compte. Alors, prêts à enfiler vos baskets ou votre plus belle moustache ?

Oui Live est une plateforme gamifiée qui permet de sensibiliser les collaborateurs à des enjeux essentiels tels que la santé mentale, le handicap ou encore le dialogue interpersonnel, tout en favorisant leur engagement. Depuis plusieurs années, Naitways s’appuie sur Oui Live pour créer des expériences interactives et pédagogiques qui renforcent les liens entre les équipes.

À travers des jeux, des activités, des défis créatifs ou sportifs, les collaborateurs sont invités à réfléchir, échanger et agir dans un cadre convivial et inclusif. Ces initiatives ludiques permettent de développer la cohésion, de promouvoir le bien-être au travail et d’ouvrir des espaces de discussion sur des sujets parfois sensibles, mais toujours abordés avec bienveillance et créativité. 

Certaines sensibilisations vont au-delà du cadre de l’entreprise avec la découverte et le soutien d’association comme Sauv’Life, qui vise à renforcer la chaîne des secours en cas d’arrêt cardiaque, en mettant à disposition des citoyens, les outils et les connaissances nécessaires pour agir rapidement et efficacement.

À l’occasion de deux tempos forts, la Semaine pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) et la Semaine de Qualité de Vie au Travail (SQVCT) Naitways a choisi de mettre en lumière Café Joyeux, une entreprise engagée qui emploie et forme des personnes en situation de handicap mental et cognitif dans le secteur de la restauration.

Cette mise en lumière est un geste simple mais porteur de sens : sensibiliser autrement, par l’action concrète et le partage. Offrir un café joyeux, c’est ouvrir le dialogue, éveiller les consciences et contribuer à un monde du travail plus juste et plus inclusif.

Tout au long de l’année, cette démarche se poursuit à travers la mise à disposition gratuite de capsules de Café Joyeux dans les locaux de Naitways. Un petit geste du quotidien, qui rappelle que chaque attention compte et que la sensibilisation peut aussi passer par des moments chaleureux et conviviaux.

Parce que le bien-être ne s’arrête pas aux portes du bureau, Naitways s’appuie sur Sunshine-me, une plateforme qui accompagne les collaborateurs dans les moments de vie sensibles. Qu’il s’agisse d’un deuil, du soutien à la parentalité ou de l’accès à des bons plans favorisant indirectement le pouvoir d’achat, Sunshine-me propose des ressources et un soutien adaptés. Cette initiative place l’humain au cœur de la démarche QVT, en veillant concrètement à la santé mentale et au bien-être global de chacun. 

L’impact en chiffres  : 

• 84% des collaborateurs (42 sur 50) utilisent déjà Sunshine-me
• 2 collaborateurs sur 3 profitent des Avantages & Bons Plans
•  Plus d’1 collaborateur sur 2 utilisent les services liés à la parentalité 
•  Près de 3  collaborateurs sur 4 ont fait appel à l’accompagnement Aidants & Handicap 

Grâce à la mutuelle Alan, Naitways propose à ses collaborateurs de participer à Alan Play, un programme qui allie bien-être personnel et engagement collectif. L’idée : devenir acteur de la solidarité tout en incarnant les valeurs de l’entreprise, au-delà des dons de Naitways.

Chaque pas, activité sportive ou moment de méditation permet de gagner des “berries”, une monnaie virtuelle. Ces “berries” peuvent ensuite être transformées en dons pour des associations choisies par les collaborateurs, qu’il s’agisse d’associations déjà présentes dans l’application (soutien à la recherche contre le cancer des enfants, aide à la réanimation, protection de l’environnement…) ou d’une association qui leur tient particulièrement à cœur.

Ainsi, en prenant soin de soi, chacun peut contribuer concrètement au bien-être des autres

En chiffre :

• 27,9 M de pas → l’équivalent de 21 trajets Lille–Marseille
• 143,6 K berries récoltés → 70 % pour des assos
• 26 collaborateurs de Naitways → déjà engagés dans Alan Play
• 12 associations soutenues → par les dons des collaborateurs de Naitways

Naitways soutient Les Papillons de Jour, la première entreprise adaptée de communication en France. Cette structure permet à des personnes en situation de handicap de mettre leurs compétences au service de métiers créatifs, techniques et stratégiques, dans un cadre professionnel valorisant.

Naitways confie la réalisation de ses goodies : sweats, bonnets et autres articles aux couleurs de l’entreprise, à cette équipe engagée. Une manière concrète de favoriser l’intégration professionnelle, tout en donnant du sens à nos supports de communication.

Jiliti x Naitways ont accompagné Clément, aventurier et sportif, dans son projet de ski-kite en Islande. 400 km parcourus dans des conditions extrêmes, pour repousser les limites physiques et mentales.
Un partenariat engagé qui reflète notre goût du dépassement et notre soutien aux projets inspirants.